本次培训主要围绕新员工企业文化导入、破冰互动、制度讲解、培训测试及评估等开展相关的培训工作。破冰互动为新员工打破紧张、束缚的情绪，营造轻松、互动的学习氛围。

破冰互动场景

      在培训过程中通过与大家的互动、分享、交流等方式，激发大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。

      惠泽万人天下论坛即是一支军队、也是一所学校，公司为员工提供良好的学习和发展平台，鼓励支持员工的职业成长。此次培训为新员工在融入集团环境的过程中注入了动力和信心，为即将开启的工作奠定了坚实的基础，也为即将面临的工作鼓足了干劲，并在今后的工作中深耕岗位职能，力求成为更好的自己，共谱晨明美好的未来。

      培训结束后，通过发放问卷测评和现场回顾等方式，确保培训取得实际效果。集团行政人事后勤中心也进行测评结果分析，优化提高培训质量。

问卷测评环节